Over 800 nyutdannede jobbsøkere til sjømatnæringen
Interessen for sjømatnæringen blant unge talenter er større enn noensinne, med en økning på over 40 % søkere til årets Seafood Trainee-program.
Men, de aller fleste av dem risikerer å stå uten jobb i næringen. NCE Seafood Innovation inviterer derfor bedrifter til å gripe sjansen og sikre seg noen av de mest kompetente og motiverte hodene som vil være med på å forme fremtiden.
- Mer enn 800 unge talenter har vist et sterkt ønske om å bidra til sjømatnæringen. De bringer med seg oppdatert kompetanse, friske perspektiver og en lidenskap for faget. Hvis næringen ikke griper denne muligheten, risikerer vi at disse talentene søker seg til andre bransjer, sier Trude Hagland, klyngeleder i NCE Seafood Innovation.
Unge talenter klare for en karriere i sjømatnæringen
Søkerne til Seafood Trainee har bachelor- eller mastergrad, og representerer et bredt spekter av fagområder, inkludert HR, økonomi, teknologi, bærekraft, fiskehelse og havbruk. De er nå klare til å bruke sin kompetanse i en av Norges mest fremtidsrettede næringer.
Alle bedrifter med til knytning til næringen kan delta i programmet, og ansette en Seafood Trainee.
- Den enorme interessen viser at disse talentene er klare for en karriere i sjømatnæringen. Det som er ekstra gøy er at vi ser at det er en økning blant kandidater med ettertraktet kompetanse. For eksempel har er det mange med utdanning IT og AI/KI, Økonomi, HR, Salg, og logistikk som søker i tillegg til de mer næringsspesifikke havbruks-, fiskeri- og biologifagene. De bringer med seg den kompetansen, de ideene og det engasjementet som trengs for å styrke næringen, sier Lena Bekken, programansvarlig for Seafood Trainee.
Ny portal gjør rekruttering enklere
For å gjøre det enklere for bedriftene å delta, har NCE Seafood Innovation lansert en ny digital karriereportal.
- Den nye karriereportalen er utviklet for å gjøre rekrutteringsprosessen både enkel og fleksibel. Bedriftene kan nå søke blant profiler og finne den kompetansen de trenger. Vi håper at denne løsningen senker terskelen og gjør det lettere for flere bedrifter å finne sin trainee, forteller Bekken.
Hva gjør en trainee til en verdifull ressurs for bedriftene?
I motsetning til tradisjonelle internships, er traineene i Seafood Trainee-programmet fulltidsansatte som fra dag én bidrar til bedriftens daglige virksomhet. Erfaringsmessig har Traineene et høyt læringspotensial, og med deres sterke motivasjon og dedikasjon blir de raskt en integrert del av teamet.
Grieg Seafood er blant bedriftene som har erfart hvordan traineene kan være en ressurs.
- For oss i Grieg Seafood er Trainee-programmet en fantastisk mulighet til å få inn nyutdannede med relevant utdannelse og bakgrunn. De tilfører nye perspektiver og ny kunnskap. Traineene hos oss jobber i reelle stillinger og blir inkludert i organisasjonen vår hvor de får muligheten til læring og utvikling. Samtidig krever vi kvalitet og ytelse i vår operasjonelle hverdag. De fleste av våre traineer har fått fast jobb hos oss etter endt trainee-periode, når det har vært åpning for dette, forteller Tom Thorgersen daglig leder for Grieg Seafood Sales AS.
I tillegg til å jobbe fulltid i bedriften i et år, deltar traineene på et modulbasert fagprogram organisert av NCE Seafood Innovation. Simen Eide Brøste, trainee i Norges Sjømatråd, deler sine erfaringer fra programmet:
– Som trainee i avdelingen for markedsinnsikt- og adgang hos Norges sjømatråd får jeg stor tillit til å jobbe med flere internasjonale prosjekter fra hovedkontoret i Tromsø. Her får jeg utnytte kodeferdighetene mine og utfordre meg innenfor fagfeltet mitt, økonomisk analyse og databehandling, med god støtte fra de kunnskapsrike kollegaene mine. I tillegg har samlingene med Seafood Trainee vært en trygg arena for å stille "dumme spørsmål" og dyrke nysgjerrigheten min for de aktuelle problemstillingene i næringen, deler Brøste.
På samlingene blir traineene introdusert til sentrale deler av sjømatnæringen, og får god innsikt i verdikjeden og aktørene i næringen. Dette er nyttig bransjekunnskap, og gir en bratt læringskurve – spesielt for kandidatene som kommer fra fagretninger som ikke er rettet spesifikt mot næringen.
Åpen invitasjon til bedriftene
NCE Seafood Innovation oppfordrer nå sjømatbedrifter til å benytte seg av mulighetene som ligger i Seafood Trainee-programmet. Den nye portalen gjør det enklere enn noen gang å finne kvalifiserte og motiverte kandidater.
- Med over 800 søkere til årets program er det tydelig at unge talenter ønsker seg inn i sjømatnæringen. Dette er gode nyheter, og lover godt for framtida til næringen, avslutter Bekken.
